Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Назрановского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений

СОВЕТ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НАЗРАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

Постановление
г. Назрань
25 апреля 2013 г. №19/2-1

В целях реализации части 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Совет местного самоуправления Назрановского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.   Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Назрановского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
2.   Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3.   Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава Назрановского
муниципального района                                                                      Х. Т. Цечоев


Приложение
к Постановлению Совета местного
самоуправления Назрановского
муниципального района
от 25 апреля 2013 г. №19/2-1

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Назрановского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет способ уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Назрановского муниципального района (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
1. Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
Конкретные сроки уведомления устанавливаются представителем нанимателя (работодателем).
2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 к Порядку путем передачи его уполномоченному представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему (далее - уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.
3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
4. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Назрановского муниципального района. Примерная структура журнала приведена в приложении № 2 к Порядку.
Ведение журнала в органе местного самоуправления возлагается на уполномоченное лицо.
5. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон - уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение № 3 к Порядку).
После заполнения корешок талона - уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
В случае, если уведомление поступило по почте, талон - уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона - уведомления не допускается.
6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателя) или по его поручению уполномоченным органом местного самоуправления.
7. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным структурным подразделением органа местного самоуправления по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в органы прокуратуры, внутренних дел, ФСБ России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
8. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
9. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим, в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогичном настоящим рекомендациям.
10. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие федеральные государственные органы либо их территориальные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».
11. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Приложение №1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального
служащего Назрановского муниципального
района к совершению коррупционных
правонарушений

____________________________________________________________________
(Ф.И.О, должность представителя нанимателя (работодателя)
____________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
от _________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность муниципального служащего, место жительства, телефон)

Уведомление о факте обращения в целях склонения муниципального служащего Назрановского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. _________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
____________________________________________________________________
обращения к муниципальному служащему в связи
____________________________________________________________________
с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
____________________________________________________________________
его к совершению коррупционных правонарушений
____________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
____________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
____________________________________________________________________
должен был бы совершить государственный или муниципальный служащий
____________________________________________________________________
по просьбе обратившихся лиц)
____________________________________________________________________
3. __________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
____________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
4. __________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
____________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
____________________________________________________________________
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)

Приложение №2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального
служащего Назрановского муниципального
района к совершению коррупционных
правонарушений

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего Назрановского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений

___________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)

№   Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона- уведомления)   Сведения о государственном или муниципальном служащем, направившем уведомление   Краткое содержание уведомления   Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
       Ф.И.О.   документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение   должность   Контактный номер телефона

Приложение №3
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального служащего Назрановского муниципального
района к совершению коррупционных правонарушений

┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│           ТАЛОН-КОРЕШОК            │         ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ          │
│                                    │                                    │
│            № __________            │            № __________            │
│                                    │                                    │
│ Уведомление принято от ___________│ Уведомление принято от ___________│
│____________________________________│____________________________________│
│____________________________________│____________________________________│
│ (Ф.И.О. муниципального служащего) │ (Ф.И.О. муниципального служащего) │
│                                    │                                    │
│                                    │                                    │
│ Краткое содержание уведомления ___│ Краткое содержание уведомления ___│
│____________________________________│____________________________________│
│____________________________________│____________________________________│
│____________________________________│____________________________________│
│____________________________________│____________________________________│
│                                    │                                    │
│                                    │ Уведомление принято:              │
│____________________________________│____________________________________│
│     (подпись и должность лица,     │(Ф.И.О., должность лица, принявшего │
│      принявшего уведомление)       │           уведомление)             │
│                                    │____________________________________│
│    "__" _______________ 201_ г.    │         (номер по Журналу)         │
│                                    │                                    │
│                                    │    "__" _______________ 201_ г.    │
│____________________________________│                                    │
│ (подпись лица, получившего талон- │____________________________________│
│            уведомление)            │ (подпись муниципального служащего, │
│                                    │     принявшего уведомление)        │
│    "__" _______________ 201_ г.    │                                    │
│                                    │                                    │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘