20.01.2022 г.

А также усовершенствовать подходы к формированию кадрового резерва.

На местном уровне существует дефицит специалистов - на городское поселение приходится в среднем восемь муниципальных служащих, а на сельское их всего три, отметил первый вице-спикер Совета Федерации, секретарь Генсовета «Единой России» на заседании Совета по местному самоуправлению при Совфеде.

«Главное не количественный, а качественный состав кадров. Особенно это актуально в условиях цифровой трансформации, внедрения в органах власти IT-технологий. Наряду с обучением, надо обеспечить приток на муниципальный уровень молодежи. Доля молодых людей в возрасте до 35 лет составляет сегодня лишь 30%. Безусловно, это связано с невысоким престижем муниципальной службы, относительно невысокой заработной платой», - отметил Андрей Турчак.

Для решения проблемы кадрового голода в муниципалитетах необходим конкурентоспособный уровень их зарплаты. Он предложил Минфину, Минтруда, Администрации Президента уже в первом квартале 2022 года провести межведомственное совещание по этой теме. 

«Ситуацию в этой части нужно менять. Можно сколь угодно много проводить различных конкурсов, отмечать дипломами, грамотами. Но, если мы не будем платить достойную зарплату на местах, никакие новые законы о местном самоуправлении никогда не заработают и не дадут своего эффекта», — подчеркнул Андрей Турчак.

При этом он напомнил, что за последние годы на федеральном уровне реализован ряд мер: формируется база вакансий государственных и муниципальных служащих в Интернете; принят закон, установивший возможность подготовки специалистов в рамках целевого обучения, более полно обеспечены социальные гарантии муниципальных служащих, на региональном и местном уровнях реализуются программы по подготовке и переподготовке муниципальных управленцев и действуют другие меры поддержки.