СОВЕТ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НАЗРАНОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА  РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

          РЕШЕНИЕ № 6/3-1

27 февраля 2010 г.                                                                                г. Назрань                           

Об утверждении Положения
о нормативах формирования расходов
на оплату труда работников редакции газеты «Голос Назрани»

Назрановского муниципального района

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципального учреждения «Редакция газеты «Голос Назрани», Совет местного самоуправления Назрановского  муниципального района

                                                      РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о нормативах формирования расходов на оплату труда работников редакции газеты «Голос Назрани» Назрановского муниципального района (Приложение №1).
2. Настоящее     решение    вступает в силу с момента его подписания.
3.Контроль исполнения настоящего решения возложить на заместителя Председателя Назрановского районного Совета Цуроева М.А.

Глава Назрановского
муниципального района                                                                 Т. А. Муталиев

Приложение №1

УТВЕРЖДЕНО
Решением №6/3-1
Совета местного самоуправления
Назрановского муниципального района
от 27 февраля 2010г.
                                                         

ПОЛОЖЕНИЕ
о нормативах формирования расходов на оплату труда работников редакции газеты «Голос Назрани» Назрановского муниципального района

1.1. Под нормативами формирования расходов на оплату труда применительно к настоящему Положению понимается расчетная величина, ограниченная по составу входящих в нее затрат, которая применяется при формировании фонда оплаты труда работников редакции газеты «Голос Назрани» (далее - работники редакции).
Основной единицей расчетной величины, нормативов формирования расходов оплаты труда являются предельные размеры должностных окладов, установленные Приложением №1 к настоящему Положению.

1.2. Работникам редакции, за исключением обслуживающего и технического персонала, производятся следующие ежемесячные надбавки и иные дополнительные выплаты:
ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия;
ежемесячное денежное поощрение;
премия по результатам работы;
материальная помощь.

1.2.1. При формировании фонда оплаты труда работников редакции, за исключением обслуживающего и технического персонала, применяются следующие нормативы формирования расходов на оплату труда (в расчете на год):
1) должностного оклада - в размере двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов.
Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам редакции в зависимости от количества лет, проработанных в учреждениях средств массой информации и периодической печати, в следующих размерах:

№
п/п    
При стаже работы     
В процентах от должностного оклада
1    от 1 до 5 лет    10
2    от 5 до 10 лет    15
3    от 10 до 15 лет    20
4    свыше 15 лет    30

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия - в размере шести должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;
5) материальной помощи, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.

1.3. Обслуживающему и техническому  персоналу  производятся следующие ежемесячные надбавки и иные дополнительные выплаты:
ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия;
ежемесячное денежное поощрение;
премия по результатам работы;
материальная помощь.

1.3.1. При формировании фонда оплаты труда обслуживающего и технического персонала, применяются следующие нормативы формирования расходов на оплату труда (в расчете на год):
1) должностного оклада - в размере двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения - в размере одного должностного оклада;
4) материальной помощи, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.

       1.4. Выплата премий по результатам работы производится за счет экономии заработной платы, (размер премий не ограничивается).

 1.5. В случае нарушения  требований настоящего Положения, Совет Назрановского муниципального района вправе  в установленном порядке сократить объем денежных средств направляемых на покрытие убытков в текущем или следующем финансовом году, до устранения допущенных нарушений.

 1.6. Контроль за соблюдением настоящего Положения осуществляется учредителем редакции газеты «Голос Назрани» и Финансовым управлением Назрановского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Ингушетия.

Приложение №1

к Положению о нормативах формирования
расходов на оплату труда работников
редакции газеты «Голос Назрани»
Назрановского муниципального района

Размеры должностных окладов работников редакции газеты «Голос Назрани»

№
п/п    
Наименование должностей    Должностной оклад
(рублей в месяц)
1    Главный редактор    7000
2    Ответственный секретарь    6300
3    Заведующий отделом    6300
4    Главный бухгалтер    6300
5    Юрист    5000
6    Корреспондент    5000
7    Корректор    5000
8    Редактор по выпуску газет (выпускающий)    5000
9    Обозреватель    5000
10    Фотокорреспондент    5000
11    Оператор компьютерной верстки    4300
12    Оператор компьютерного набора    4300
13    Секретарь    4000
14    Водитель    4000
15    Истопник    3300
16    Сторож    3300
17    Уборщица     3300